記者從12月17日舉行的重慶第四季度民政政策新聞通氣會上獲悉，重慶市養(yǎng)老服務從業(yè)人員達1.7萬人，其中養(yǎng)老護理員1.2萬人，持證率52%。

　　重慶市民政局黨組成員、副局長余東海介紹，截至目前，重慶市1.2萬名養(yǎng)老護理員中，80%只有初中文化程度，其中不少是難以在勞動力市場競爭就業(yè)的人員，月平均工資只有3000元左右。當前，重慶養(yǎng)老護理員隊伍總體存在勞動強度大、平均年齡大、工資待遇低、職業(yè)認同低等情況。養(yǎng)老護理員招人難、用人難、留人難問題突出，職業(yè)發(fā)展受限的瓶頸問題是主要原因之一。

　　對此，今年11月重慶市民政局等13部門聯(lián)合印發(fā)《重慶市加強養(yǎng)老服務人才隊伍建設實施方案》，將從建立養(yǎng)老服務職業(yè)技能等級與相應職稱、學歷的雙向比照認定制度；探索建立職業(yè)技能等級與養(yǎng)老服務人員薪酬待遇掛鉤機制；鼓勵符合條件的養(yǎng)老護理員參加職業(yè)技能等級認定等方面發(fā)力，計劃到2027年，全市養(yǎng)老服務人才達到2.5萬人，養(yǎng)老護理員職業(yè)技能認證率達到60%，人才素質(zhì)規(guī)模與全市人口老齡化發(fā)展趨勢和老年人養(yǎng)老服務需求相適應。（記者 吳燕霞）

　　轉(zhuǎn)自：新華社

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